“新时代高校人事人才管理能力提升专题培训班（第二期）”在深圳举行
1月20—21日，由中国高等教育学会指导，中国高等教育培训中心主办，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会、清华大学深圳国际研究生院、北京易普行科技有限公司协办的“新时代高校人事人才管理能力提升专题培训班（第二期）”在深圳举行。培训班邀请人事人才领域专家学者担任授课老师，就新时代高校人事人才工作的新理念新战略新举措，探讨高校人才的选拔、培养、评价、监管，研究高校人事管理中的沟通方法、法律风险等内容，开展4场专题报告。来自全国近百家高校的400多位人事人才工作者参加培训。赵丹龄作报告教育部人事司原一级巡视员、教育部人才工作领导小组办公室原主任赵丹龄以“聚天下英才而用之——新时代人才工作的使命与担当”为题，站在全局的高度，带领全体学员深入探讨了新时代人才工作的时代背景、逻辑体系、政策体系，系统阐明了人才工作的使命与担当，鲜明指出了新时代人才工作的路径和方向。李显扬作报告北京化工大学原副校长李显扬介绍了高校职称监管的指标体系、监管内容、监管方式、惩处措施，并深入探讨了新时代高校教师的评价与管理，为广大学员后续做好教师评价与管理工作提供了良好的参考指南。脱不花作报告得到联合创始人兼CEO脱不花以“高校人事管理中的沟通管理”为主题进行授课，她结合自身丰富的实践案例，通过情景再现、案例分享等灵活多样的方式，为高校人事管理沟通场景中出现的各类问题，提供了有效的解决方案，具有很强的针对性、实践性，有效解决高校人事管理工作中的沟通问题。程延园作报告中国人民大学劳动人事学院教授程延园剖析了高校人事管理中的劳动和法律关系，并针对高校聘用制和劳动合同制的内涵进行全面总结梳理，借助案例方式，剖析高校人事管理中可能存在的法律风险，有效提升高校人事工作的科学性、规范性和制度性。本期培训紧密围绕学习贯彻党的二十大精神，夯实中央人才工作会议成效，全面贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，进一步加强新时代高校人事工作者队伍建设，提升人事工作者的政治理论素养和专业管理能力，推动新时代高校、科研院所人事人才工作再上新台阶、再添新活力、再出新成效。（高校人事人才与教师发展研究分会供稿）中国高等教育学会学术立会 服务兴会 规范办会 创新强会微信号 : zggdjyxhwx网址：https://www.cahe.edu.cn/
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